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重庆市事业单位人事管理条例
第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。 第二条事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
综上所述，重庆市属事业单位相关招聘问题需要进一步和机关协商，需要对招聘单位的各项要求都知晓。法律依据：根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知。
为优化人才结构，加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，重庆市属事业单位决定公开遴选一批工作人员。
第一章总则 第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。
第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。
重庆市跨省人员调动在市委要上会吗
人事调动需要上党组会。人事调动、人事任免及人员的聘用、辞退等都属于三重一大事项。根据三重一大有关制度规定，干部的任免等事项由人事管理部门提交党组会讨论，充分发挥民主集中制原则，实行主要领导末位表态制。
如果不属于公务员编制，调动不需要组织部门同意。
要。跨地区事业编制调动要过人社局党委会，还要编委主任签字（市委书记）。同市不同县的调动都要两边的市委书记签字。书记原指负责文件记录或负责缮写的人员，但在一些政党和政党型社团中，是主持日常事务的领导人。
重庆书记调到天津当书记不是上调。因为重庆和天津是一个级别的，因此属于平调不属于上调。重庆市，简称渝，别称山城。是中华人民共和国省级行政区、直辖市、国家中心城市、超大城市。
重庆市人民政府办公厅关于印发《重庆市国家公务员职位轮换(轮岗)实施...
第一条 为了增强我市政府机关活力，提高办事效率，促进勤政、廉政建设，培养高素质的国家公务员队伍，根据人事部《国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法》，结合本市实际，制定本办法。
第一条 为了培养高素质的国家公务员队伍，增强政府机关活力，提高办事效率，促进勤政、廉政建设，根据《国家公务员暂行条例》，制定本办法。第二条 国家公务员实行职位轮换制度。
第一章 总则第一条 为了规范国家公务员的职务升降工作，保证公正合理地任用国家公务员，根据《国家公务员暂行条例》的规定，结合重庆实际，制定本办法。第二条 本市国家公务员的职务升降，适用本办法。
第十一条 万州、黔江开发区管理委员会、区县（自治县、市）和市人民政府工作部门，每年应定期报送现职行政领导人员情况。有关材料报送市人事部门。
县乡两级政府工作部门的公务员轮岗由各省、自治区、直辖市政府人事部门根据实际情况确定。公务员轮岗按管理权限组织实施。
遴选名额和职位 本次共遴选公务员378名。具体职位见《2019年重庆市公开遴选公务员职位表》(具体见重庆市委党建门户网)。
学校干部任免请示?
因人事变动和工作需要，经镇党委讨论，拟将年XX镇中层干部部分岗位调整，现请示如下：拟任命：余X_为集镇管理区主任；姚X_为党政综合办公室副主任；陈X_为社会事业办公室副主任。
学校党委办公室就本次科级干部选拔任用前的动议分析情况，职位、条件、范围、方式、程序等内容向学校党委请示汇报，启动学校科级干部选拔任用工作。
(1)需要报上级党组织审批的拟提拔任职的干部，必须呈报本级党组织的请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本人档案、民主推荐材料和党委(党组)会议纪要、讨论记录，以便上级组织人事部门审查、备案。
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