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深圳特区计生条例「深圳计生委」

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深圳休产假的时间规定

深圳产假为98天,具体的规定是可以在产前休息十五天,如果遇到难产的,那么就可以增加产假十五天;如果男方有生育保险的话,那么也是可以按规定休息产假,在此期间都是可以享受到产假的待遇。

 深圳特区计生条例「深圳计生委」-图1

根据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育后享受98天的产假,其中14天为产前护理假,84天为产后护理假。此外,对于符合国家规定生育政策的,可以再享受80天的计划生育附加假期,合计最长可休178天产假。

《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

深圳法定产假 女职工生育享受产假:顺产的,计98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。

深圳产假2023年新规定具体如下:女职工生育享受158天产假;难产增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

 深圳特区计生条例「深圳计生委」-图2

产假工资发放标准如下:保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资;产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。

深圳晚婚晚育产假到底是193天还是178天

1、深圳产假是国务院规定的98天+广东省规定的80天=178天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

2、而具体在深圳市,《深圳市妇女就业与劳动保障条例》也明确规定,女职工享有的产假和计划生育附加假期合计最多不超过178天。

3、法律主观:深圳人力资源和社会保障局算了一下,如符合相关条件,最多可以享受193天产假。

 深圳特区计生条例「深圳计生委」-图3

4、天。根据查询法律条例显示,深圳休产假将执行国家和广东省的有关规定,符合法律、法规规定生育子女的,可享受正常产假98天及奖励假80天,共178天。

深圳已婚妇女23周岁后生育第一个子女的是否仍可享受有多少天晚育假_百...

法律主观:深圳市陪产假相关规定:女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话,男方没有护理假。

即,已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的,仍可按现行规定享受十五天晚育假。

晚育产假期多少天?《女职工劳动保护特别规定(草案)》调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天。1.晚育的定义。女年满24周岁的初育为晚育。

反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

深圳产假工资怎么算

法律主观:首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。

产假工资 发放标准为怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方 法规 规定必须给假的情况,单位应批准其休假, 工资 按照员工以往每月实发工资标准的80%发。

在深圳产假期间工资标准是不固定的,计算依据是:用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。 《深圳经济特区生育保险条例》 第十二条 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假,全额工资包括补助、奖金、福利待遇和出勤工资等。

妊娠3个月以下自然流产的,生育医疗费补贴为300元。

女职工产假: 顺产:顺产98天+奖励假80天=178天; 剖腹产:顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。 男职工产假: 陪产假15天。

深圳经济特区人口与计划生育条例(四)

第一章 总 则第一条 为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展,控制人口数量,提高人口素质,优化人口结构,根据法律、行政法规的基本原则,结合深圳经济特区实际,制定本条例。

法律客观:深圳计划生育出新政策了,从2013年1月1日起实施深圳市第五届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过的《深圳经济特区人口与计划生育条例》(下称《条例》)。

(四)符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》的规定。(五)未参加国家禁止的组织及活动,无刑事犯罪记录。因为深圳入户条件对于学历没有限制,所以大专学历可以办理深圳户口。可以直接入户深圳的人员:(一)两院院士。

深圳超生罚款标准包括超生一个子女的,有配偶一方与他人生育子女的,未办理结婚登记生育第一个子女的。有关深圳超生罚款标准详细的内容请阅读下文。

法律主观:具体条件如下:身份证18岁以上,45岁以下。身体健康,需要去医院体检。已经在深圳办理了居住证,缴纳了社保。符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》。

可选择7种落户方式:迁入配偶家庭户;本人或亲友合法住宅用途房产立户;挂靠本市亲友家庭户;本人单位集体户;配偶单位集体户;代理机构集体户;选择深圳任一派出所人才专户(集体户)入户。

深圳经济特区计划生育管理办法

1、第一章 总则第一条 为加强深圳经济特区(以下简称特区)计划生育管理,有效地控制人口增长,提高人口素质,根据有关法律、法规的规定,结合特区的实际情况,制定本办法。

2、第一章 总 则第一条 为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展,控制人口数量,提高人口素质,优化人口结构,根据法律、行政法规的基本原则,结合深圳经济特区实际,制定本条例。

3、深圳市第六届人民代表大会常务委员会公告第十二号《关于修改〈深圳经济特区人口与计划生育条例〉的决定》经深圳市第六届人民代表大会常务委员会第四次会议于2015年12月24日通过,现予公布。

以上内容就是解答有关深圳特区计生条例的详细内容了,我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑,有任何问题欢迎留言反馈,谢谢阅读。

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