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中国治安管理处罚条例法第25条第3款
判处缓刑的人员要实行社区矫正，社区矫正管理办法24条规定，违法监督管理规定或法院禁止令的，由司法机关提请公安机关治安处罚。第25条第3款规定，违反监督管理规定被公安机关治安处罚仍不改正，可以向法院建议撤销缓刑。
解析：《行政诉讼法》第25条第3款规定，两个以上行政机关作出同一具体行政行为的，共同作出具体行政行为的行政机关是共同被告。
(三)《南京市殡葬管理办法》(政府令第185号) 删除第十九条第二款。 第二十六条修改为：“妨碍殡葬管理工作人员依法执行公务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二条 扰乱社会秩序，妨害公共安全，侵犯公民人身权利，侵犯公私财产，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚，应当给予治安管理处罚的，依照本条例处罚。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第25条第一款规定：散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
消费者权益保护法25条规定
法律分析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定“消费者通过网络购物方式取得的商品有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由”。即消费者享有七日内无理由退货的权利，这一规定被称为“网购后悔权”。
《消费者权益保护法》第25条俗称消费者的（）。
消费者退货的商品应当完好，且退回商品的运费由消费者承担。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。
我国《 消费者权益保护法 》还规定：“消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有其人格尊严，民族风俗习惯得到尊重的权利。
法律依据： 《消费者权益保护法》第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。
樱桃和手机根据消费者权益保护法第二十五条规定，樱桃属于鲜活易腐烂商品，不适用七日无理由退货的规定。
劳动法第25条规定是什么
1、根据劳动法第25条的规定，如果一个员工依法被追究刑事责任，雇主可以解除劳动合同。而开除工资的问题需要根据具体情况来看。一般来说，如果员工因犯罪行为被解除劳动合同，雇主有权停止支付工资。
2、劳动合同法第25条规定了什么？ 第二十五条 【赔偿金与经济补偿的关系】用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
3、法律主观：根据《 劳动法 》第25条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。劳动部办公厅在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》中对此条款作了具体解读。
4、员工违反劳动纪律 单位解除劳动合需要支付赔偿金根据《劳动法》第25条，员工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
5、法律主观：劳动法第五十条规定内容：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代；用人单位应将工资支付给劳动者本人；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关条例第25条的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
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