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工伤保险第十九条是什么

哈喽!相信很多朋友都对工伤保险条例第十九条规定不太了解吧,所以小编今天就进行详细解释,还有几点拓展内容,希望能给你一定的启发,让我们现在开始吧!

工伤保险条例第十九条规定

1、法律分析:工伤保险条例第19条规定是关于工伤事故的调查核实以及工伤认定举证责任问题的规定。

工伤保险第十九条是什么-图1

2、职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

3、工伤保险条例第十九条规定由用人单位承担举证责任。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

4、第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规,结合本省实际,制定本办法。

5、《工伤保险条例》第十九条的全文内容、主旨和释义,以加深对工伤保险条例第十九条的理解。

工伤保险第十九条是什么-图2

6、法律依据:《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

手指筋断了接上后能上工伤等级吗

1、手指筋断了接上后能上工伤等级。根据《工伤保险条例》规定,工伤是指在劳动过程中发生的、因工作原因造成的身体损伤、职业病和其他疾病。如果手指筋断了接上后影响了工作能力,可以认定为工伤。

2、法律分析:手指筋断了后经过医治又接上,如果手指功能受到影响,按有关法律规定,这属于十级伤残。据法律规定,十级伤残可以享受的待遇有:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残赔偿金额为7个月的本人工资。

3、手指筋断了,如果愈合后没有留下后遗症,一般来说是不能构成工伤的。如果手指功能受到影响,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》可能会被认定为十级伤残,具体要看鉴定机构如何判定。

工伤保险第十九条是什么-图3

4、手指筋断了一般算十级工伤。手指筋断了,如果要是骨折的情况下,而且是没有留下后遗症的,一般情况之会被认定成为是十级伤残。十级伤残的意思就是意味着日常的活动能力、工作以及学习能力和社会交往能力等受到部分的限制。

口头承包工意外工伤

1、口头承包工意外受伤的认定为工伤后再进行劳动能力鉴定,按照《工伤保险条例》的规定,享受工伤医疗待遇。

2、如果是劳动关系,那自然是走工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇索赔的程序。如果是雇佣关系,那么受伤临时工就可以直接向法院起诉,要求人身损害赔偿。

3、总之,应当由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任,也就是说工伤责任由发包方承担。

4、口头承揽人受伤一般由承揽人自己承担赔偿责任,定作人对其自身损害无需承担责任,定作人不赔偿其损失。但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的,定作人应赔偿相应的损失。

以上内容就是解答有关工伤保险条例第十九条规定的详细内容了,我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑,有任何问题欢迎留言反馈,谢谢阅读。

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