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事业单位公职人员违反计划生育政策怎么处理
事业单位人员属于参公人员，可以降级或者开除。国家《行政机关公务员处分条例》第三十三条 违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
法律主观：非婚生子只是违反计划生育，属于行政违法。受到刑事处罚才会开除公职。 不过具体还要看地区事业单位管理情况。现在事业单位都属于合同制，未婚生子属于未按计划生育，这种情况下人事局可以与劳动者解除聘用合同。
第三十三条 违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
事业单位编制内职工违反计划生育政策处罚
1、事业单位人员属于参公人员，可以降级或者开除。国家《行政机关公务员处分条例》第三十三条 违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
2、法律主观：违反计划生育政策很难考事业编制。事业单位工作人员违反现行生育政策的处理，应该和其他机关或企业的工作人员的处理是同等的。
3、机关事业单位的工作人员违法生育后，除接受当地县级计生局的行政处理外，还得接受当地党委政府计划生育“一票否决制”规定的处理。有可能会被双开，即开除党籍，开除公职。给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
4、如果是学生，根据《普通高等学校学生管理规定》第五十一条规定，对有违反法律法规、本规定以及学校纪律行为的学生，学校应当给予批评教育，并可视情节轻重给予警告处分等，会封存档案。但对公务员和事业单位的工作人员并无影响。
5、第十一条 计划生育行政部门违反生育政策规定，批准生育指标的，对过失的直接责任者给予记过处分；对故意的直接责任者依照前条规定处分。
6、民法典婚姻家庭编以赤水市之前发布的《关于共产党员、国家工作人员违犯计划生育法规政策行为纪律处分暂行规定》为例，违反计划生育的可能面临开除党籍、开除公职的处分，涉嫌违法的还要移送司法机关。
机关事业单位计生奖的发放规定
1、计生奖励的发放，均需个人提出申请。经社区(村)居委会上报，乡(镇)人民政府初审和公示，县级审批核查和确认公示，符合条件的当年予以发放相关奖励扶助金。
2、事业单位计生奖指的是依法进行生育的奖励，也就是计划生育奖励，且一般计生奖的发放，是去社保局登记，记录在案以后，会从银行直接发钱的到个人的银行卡。
3、法律分析：根据广东省的相关规定，对于2009年1月1日起男性年满60周岁、女性年满55周岁的独生子女父母，每月发放奖励金，发放标准为每人每月不低于80元。
4、行政、事业单位的计划生育奖励金，按单位所在地县（市、区）上年职工年平均工资的百分之五计算，在单位年度预算内列支。企业的计划生育奖励金，可在当年计税所得额的千分之二以内提取。
事业编陪产假男方休假时间
1、陪产假男方休假时间男方陪产假一般为十五天。且在规定假期内照发工资，并不影响职工的福利待遇和全勤评奖。但是法律没有规定男方的陪产假，所以可以根据各地的人口与计划生育条例来确定陪产假。
2、法律主观：陪产假男方休假时间一般为十五天。在规定假期内照发工资，并不影响职工的福利待遇和全勤评奖。陪产假在国家法律中并没有具体规定，但在各省市都规定了陪产假。
3、男的陪产假最短的有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，并且各地的陪产假都有不同的规定。
4、人口与计划生育条例》第四十二条 国家工作人员 、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
5、男职工陪产假根据各地的《人口与计划生育管理条例》的规定不同，时间也不同，具体可查询本省的规定。条例中规定的陪产假一般是15天，晚婚晚育的夫妻可以再延长10天，二胎也可能延长产假。
违反计生政策可以应聘事业单位吗
法律分析：不能，违反计划生育政策很难考事业编制。事业单位工作人员违反现行生育政策的处理，应该和其他机关或企业的工作人员的处理是同等的。
不可以，但是超过5年可以。以广东为例：根据中央统一部署和《中华人民共和国人口与计划生育法》相关规定，广东省自2016年1月1日起实施“全面两孩”政策。
违反过计划生育政策的人是不可以报考公务员的，录取不了的。公务员和事业单位都是只要一违反计划生育就开除公职的，并不管交不交社会抚养费，交社会抚养费是开除公职以后的事情了。
广西壮族自治区计划生育条例2022
1、新修订的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》（以下简称新《条例》）自2022年3月24日起施行。
2、新修订的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》自2022年3月24日起施行，很明确的落实了在职员工的合法权益，下面是关于生育休假的信息，大家可以参考。
3、年广西陪产假男方休假时间为25天。根据新修订的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》自2022年3月24日起施行。
4、年4月14日，新修订的《广西壮族自治区人口与计划生育条例》通过并公布，明确延长了法定夫妻婚假、女职工产假和男性陪产假，还增加了夫妻双方的育儿假。
5、生育保险满足以下条件可以报销 符合国家、自治区、市计划生育政策规定； 至分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满180天以上； 缴费比率为缴费基数×1%的人员。
以上内容就是解答有关事业单位计生条例的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。
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